文明見于細節，實干成就初心。一直以來，晉能控股裝備制造集團鐵運公司把精神文明建設融入日常、抓在經常，不做表面文章、不搞形式創建。聚焦職工所思所盼、緊扣安全生產主線，從思想凝心、安全筑底、民生暖心、風尚育人四個方面精準發力，用一件件實事、一處處改變、一縷縷新風，讓文明之花綻放在運輸一線，讓企業發展更有溫度、更有力量。
凝心才能聚力，同心方能致遠。鐵運公司堅持以暖心化、常態化的思想教育溫潤職工隊伍，摒棄刻板說教模式，通過靈活的集中學習、班組互動學、個人自主學等多元形式，常態化開展形勢任務宣講，讓每一位職工吃透崗位要求、明晰奮斗方向。
公司密切關注一線職工思想動態，細致排查梳理各類思想隱患，用心做好情緒疏導和矛盾化解，從嚴抓實網絡輿情管理，穩穩守住企業和諧穩定大局。同時善于發掘身邊閃光點，用心挖掘扎根崗位、默默奉獻的普通職工，常態化選樹先進典型、講述勞模故事、分享好人好事，以榜樣力量引領全員向上向善。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，主動下沉一線聽心聲、解難題，用接地氣的思想工作，凝聚起全員團結奮進、實干擔當的濃厚氛圍。
安全是最大的文明，安穩是最好的保障。鐵運公司始終把安全生產、合規運營、權益守護作為文明建設的核心抓手，全方位織密安全防護網，守護站區平穩運行、職工安心履職。各后勤保障、電務運維班組全員出動、全線排查，走遍大小站區、深入偏遠點位，對供電、供暖、供氣及生活配套設施開展“拉網式”巡檢，細致排查老舊設備、破損管網，及時整改各類細微隱患。一線工作人員不畏路途偏遠、不懼環境艱苦，堅守崗位攻堅克難，全力實現安全隱患清零、設備運維到位，保障全線運輸安全無死角。
同時，公司嚴格規范薪酬兌付工作，多部門聯動梳理賬目、核查薪資，實行臺賬管理、逐項銷號，細化臨時工考勤公示流程，確保薪酬按時足額發放，切實守護每一位職工的合法權益，用穩穩的安全和踏實的保障，筑牢企業文明和諧發展的堅實根基。
文明建設最動人的底色，是藏在日常里的溫情。鐵運公司始終把職工冷暖放在心上，聚焦衣食住行、日常起居的細微小事，用心用情辦好每一件民生實事。
舌尖上的溫暖不缺席，公司嚴把食堂食材采購、加工、消殺全流程，定期收集職工用餐建議，靈活調整菜品口味、優化就餐服務，讓職工吃得安全、吃得舒心、吃得暖心。秋冬換季前夕，提前對各站區供暖管網、生活設施全面巡檢維護，及時整改寺河站信號樓漏水、成莊站下水老化等問題，全方位優化辦公居住環境，讓一線站點四季宜居、溫暖常在。
工會溫情服務持續升溫，常態化開展節日慰問、困難幫扶、病患關懷，主動為有困難的職工排憂解難。豐富開展技能競賽、文體活動，充實職工業余生活、激發崗位活力。一樁樁暖心舉措、一次次真誠幫扶，讓全體職工真切感受到“企業是家、溫暖如家”。
久久為功抓創建，新風潤物促養成。鐵運公司堅持以環境育人、以制度管人、以風尚潤人，多措并舉推動文明建設常態化、長效化，讓文明成為全員的自覺習慣。
公司巧妙依托站區主干道、電子屏、宣傳欄、辦公平臺，結合鐵路行業特色，常態化推送安全常識、文明規范、節約倡議、身邊好人故事。在食堂、宿舍、辦公區域設置溫馨提示標語，讓文明細節隨處可見、新風正氣時時浸潤。
同時，公司將文明踐行、安全履職、環境整治成效納入日常考核，細化評價標準、壓實崗位責任。充分發揮黨員先鋒帶頭作用，通過黨員先鋒崗、責任區創建，開展“黨員身邊無三違”、結對聯保互保等活動，黨員帶頭沖鋒在前、攻堅破難，引領全員守安全、講文明、優作風。
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