近日，中交三航局四公司各基層單位相繼舉行“導師帶徒”迎新活動，一批業務骨干與青年員工正式結成師徒對子，旨在發揚“傳幫帶”優良傳統，通過精準培養、崗位練兵，加速青年人才成長，為企業高質量發展夯實人才根基。
為幫助新同事盡快融入團隊、適應崗位，臺州灣陸島聯動項目部舉辦了新員工入職歡迎儀式。歡迎儀式上，項目經理賈勇南代表項目全體職工致歡迎辭，并向新員工表達期望，希望新職工可以多看多問，注意安全，沉下心、扎下根，在臺州灣這片熱土上快速成長。隨后，新員工逐一進行自我介紹，分享了各自的畢業院校、專業背景和初到項目的感受。各部門負責人分別介紹了部門職責和崗位要求，幫助新員工快速了解項目組織架構和工作流程。
項目黨支部書記與新員工逐一開展談心談話，了解大家的職業規劃和思想動態，鼓勵大家盡快完成從校園到工地的角色轉變，在崗位上勤學多問，在“導師帶徒”機制中快速成長，在項目施工戰線上扎根生長、實干篤行。
在湖西路項目“導師帶徒”結對簽約儀式現場，5對師徒現場完成結對。拜師環節，徒弟向師父敬茶，導師回贈寄語。導師代表承諾言傳身教，傳授業務技能和實干作風。徒弟代表表示將扎根崗位，勤學篤行，虛心求教，盡快成長為業務骨干。
在金正公司舉行2026屆新員工入職歡迎儀式上，黨支部書記代表全體干部職工向新員工致以熱烈的歡迎，并提出：志存高遠、堅定信念，勤學苦練、增強本領，嚴于律己、守住底線，勇于擔當、追求卓越的期望，勉勵新員工將個人理想融入單位發展大局，在交通工程檢測崗位上書寫青春華章。
浙江工匠、技術骨干代表結合自身數十年扎根一線的成長經歷，分享了精益求精、追求卓越的職業感悟，用樸實的語言詮釋了“干一行、愛一行、專一行、精一行”的工匠精神，為新員工樹立了學習榜樣。
金正公司以“書香檢測”品牌文化為引領，為新員工精心準備了書籍，同時送上包含日常生活用品的“愛心大禮包”，讓每位新員工從入職首日便感受到集體溫暖。
隨后，全體新員工認真聆聽了保密承諾書內容并逐一簽署《保密承諾書》，鄭重承諾嚴守保密法規與公司制度，守牢信息安全底線；在廉潔從業承諾環節，紀檢委員宣讀承諾書后，新員工依次簽署，黨支部書記強調廉潔是立身之本、從業之基，勉勵大家以“公正、科學、準確、規范”的職業信條守護工程質量安全。
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