為民造福是最大政績。國家能源集團青海龍源公司牢牢把握正確政績觀內涵要義，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果惠及職工，摒棄重生產指標、輕職工民生的片面思維，不貪短期顯績、深耕長效潛績，把改善偏遠場站生產生活條件、化解一線職工急難愁盼作為重點民生工程，系統化常態化落實暖心關愛舉措，讓扎根瀚海的奮斗者安身無憂、安心干事、安業有為。

校準發展坐標，以實干潛績厚植民生根基

新能源偏遠場站是清潔能源保供的前沿陣地，更是檢驗政績觀、錘煉干部作風的實踐考場。長期以來，戈壁場站職工常年直面風沙嚴寒、孤寂封閉的作業環境，野外巡檢路途遙遠、應急保障薄弱、身心調適渠道有限，日常值守存在不少現實難題。

企業高質量發展，既要看發電量、工程進度等顯性硬指標，更要靠穩定職工隊伍、凝聚干事合力這類長遠潛績支撐。青海龍源公司堅持腳步向下、問需一線，常態化進駐場站走訪調研，精準梳理職工思想動態、生活堵點與現實訴求，建立清單化、閉環式民生提升機制。堅決杜絕表面化、階段性、一陣風式關懷行動，聚焦職工最關切的實際問題，持續推動資源力量向艱苦場站傾斜、服務保障向一線崗位延伸，以持之以恒的務實舉措穩住隊伍、夯實基層發展根基。

場站工作人員深有感觸，常態化暖心舉措落地見效，讓偏遠駐守不再孤單，真切體會到企業大家庭的溫暖，大家扎根戈壁、堅守崗位的底氣與干勁更足了。

軟硬雙向賦能，以精細關懷溫潤一線人心

針對戈壁場站值守環境單調枯燥的現狀，公司堅持于細微處發力、在關懷上用情，同步推進軟硬件提質升級，全方位改善職工駐站生活體驗。

面對荒漠草木稀少、環境蕭瑟的短板，公司定期為場站配送綠植，裝點宿舍與辦公區域，一抹生機綠意消解戈壁荒蕪，舒緩職工值守疲憊，讓艱苦崗位多一份舒心暖意。

在優化物質生活條件之外，企業更加重視職工心理健康與精神需求。針對長期封閉駐場易產生倦怠、壓抑情緒等問題，精準匹配職工精神訴求，配發心理解壓學習手冊，收納情緒調節、壓力疏導、自我關照等實操辦法，方便大家利用碎片時間舒緩身心。人文關懷延伸至精神層面，切實回應一線職工深層次情感需求。

筑牢健康防線，以精準守護保障履職安心

結合高原高寒干燥、紫外線強、野外巡檢路途遠、就近就醫不便的實際情況，公司構建“預防為先、全域覆蓋、快速響應”的職工健康保障體系，推動健康保障從被動處置轉向主動預防、單點防護升級為全鏈條守護。

場站規范設置標準化急救柜，配齊專業急救器械與常備藥品，安排專人管護、按期盤點更新，筑牢場站集體安全防線；為全體運維人員配備便攜急救盒，清晰標注藥品功效與使用規范，應對野外巡檢途中身體突發不適，第一時間開展應急處置，為專業救治爭取寶貴時間。

與此同時，立足高原人體適應特點，公司常態化開展線上中醫養生專題課堂，細致講解高原四季食療、體質調理、穴位保健、情緒養護等實用知識，傳授適配戈壁值守場景的健康養護方案，引導職工養成科學作息、適度調養的健康習慣，從源頭降低高原環境帶來的健康隱患，全方位守護職工身心健康。

戈壁無言，堅守有聲；民生為本，實干為要。一系列接地氣、暖人心、可持續的民生實事落地生根，有效化解偏遠場站各類值守難題，穩步提升一線職工的獲得感、幸福感、安全感。

下一步，青海龍源公司將持續以正確政績觀統領職工關愛各項工作，不斷完善偏遠場站綜合保障體系，豐富暖心服務載體、細化關懷服務舉措，用有力度、有溫度、有厚度的貼心服務凝聚全員向心力、戰斗力，鼓勵廣大能源從業者安心扎根瀚海、建功高原，依靠穩定過硬的職工隊伍推動新能源產業提質增效，為區域綠色低碳長遠發展注入源源不斷的奮進力量。（王鈿）